Para que você possa
romper as barreiras de sucesso em sua carreira, você deve manter um papel de
liderança de sucesso e se tornar um líder eficaz. Você deve desenvolver suas
habilidades de gerenciamento e influenciar os outros para trabalhar junto a
você, alcançando metas e objetivos. Tornar-se um líder, no entanto, exige que
você compreenda o papel de liderança e responsabilidade de ser um profissional
eficaz. Indivíduos em um papel de liderança devem se esforçar para fazer
melhores escolhas para o bem de todos.
Tornar-se um líder exige que você
compreenda a responsabilidade do seu papel
Os líderes são amplamente auto desenvolvidos e comprometidos com
resultado do próprio desempenho, investindo na melhoria contínua das suas
habilidades de gestão ao longo dos anos. Ninguém começa como um líder eficaz,
mas você pode melhorar suas habilidades de gerenciamento e, em seguida,
aplicá-las com maior eficácia. Abaixo, seguem algumas qualidades de líderes de sucesso
que você pode desenvolver para fortalecer suas habilidades de gestão.
Para ser um líder eficaz,
concentre-se nos pontos fortes:
Os líderes se concentram em pontos fortes sobre si mesmos e sobre os
pontos fortes dos outros. Você nunca pode alcançar a grandeza compensando suas
fraquezas, mas você pode se tornar um líder excepcional e eficaz identificando
suas áreas de grande potencial e talento.
Liderar pelo Exemplo:
Uma das qualidades mais importantes de um líder eficaz é saber respeitar
e ser respeitado. É o modelo mais pragmático de papel de liderança. É
importante saber que líderes vivem em um aquário: todo mundo está vendo o
indivíduo no papel de liderança. Por isso, eles precisam ter consciência do
impacto das suas palavras e gestos nas pessoas ao seu redor. Você deve estar
sempre sensível ao fato de que tudo o que você diz ou faz é ampliado 10 vezes
aos ouvidos e olhos das pessoas que se reportam a você.
Qualidade de Integridade:
Talvez a qualidade mais importante e respeitada de uma pessoa em um papel
de liderança é a integridade. É a qualidade mais necessária e mais admirada de
todas as pessoas, mas especialmente do líder eficaz com competências de gestão.
A confiança é a qualidade que une todos os relacionamentos. A vontade de
confiar nas pessoas é absolutamente essencial para a sua capacidade de executar
seu papel de líder da melhor forma.
Um líder eficaz tem Visão Clara:
O líder eficaz começa sempre com as "necessidades" da
situação. A característica mais comum de liderança, ao longo dos tempos, é que
os líderes têm "visão". Os líderes têm a capacidade de articular essa
visão de tal forma que todos ao seu redor podem ver e entender onde eles estão
indo. O indivíduo que mantém um papel de liderança bem-sucedido tem a
capacidade de desenvolver uma visão emocionante de um futuro convincente que
todos querem fazer parte.
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